Anjasari, Eva Kristina (2025) ..(TAMBAHKAN LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS DENGAN TTD ASLI BUKAN SCAN, UPLOAD ULANG).. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan Prestasi Siswa (Studi Kasus Di SMP Negeri 2 Karangjati). Masters thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
502230056_Eva Kristina Anjasari_Manajemen Pendidikan Islam.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Anjasari, Eva Kristina, 2025. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Prestasi Siswa (Studi Kasus di SMP Negeri 2 Karangjati). Tesis, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam. Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo, Pembimbing: Dr. Athok Fu’adi, M.Pd., Dr. Tintin Susilowati, M.Pd.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Prestasi Siswa
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implikasi strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap prestasi siswa di SMP Negeri 2 Karangjati Ngawi, dengan mengacu pada fungsi manajemen POAC (Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan, Pengendalian). Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif untuk mendukung kompetensi tenaga pendidik dan meningkatkan kualitas pendidikan. Dalam konteks ini, strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dipandang sebagai elemen kunci untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang inovatif dan relevan dengan tantangan pendidikan modern.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis (1) fungsi POAC dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di SMP Negeri 2 Karangjati Ngawi; (2) strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam mengembangkan prestasi siswa di SMP Negeri 2 Karangjati Ngawi; (3) implikasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam mengembangkan prestasi siswa di SMP Negeri 2 Karangjati Ngawi.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan teknis analisis data dari Miles Hubarman dan Saldana, yaitu pengumpulan data, kondensasi, penyajian, dan kesimpulan. Dan uji kredibilitas data terhadap hasil penelitian yang dilakukan dengan meningkatkan ketekunan dan triangulasi.
Hasil penelitian ini meninjukkan bahwa (1) fungsi POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) dalam pengembangan sumber daya manusia digunakan secara optimal dalam pengelolaan sumber daya manusia guru di SMP Negeri 2 Karangjati. (2) strategi sumber daya manusia dalam meningkatkan prestasi siswa menerapkan berbagai strategi seperti pelatihan guru, peningkatan kesejahteraan tenaga pendidik, serta pendekatan yang berfokus pada metode pembelajaran inovatif. Dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia guru yang baik, guru dapat lebih termotivasi dalam mengajar dan memberikan perhatian yang lebih personal kepada siswa. Hal ini berimplikasi pada meningkatnya pencapaian prestasi akademik dan nonakademik siswa. (3) implikasi strategi sumber daya manusia terhadap prestasi siswa dapat meningkatkan kualitas pengajaran, sehingga siswa mendapatkan pendidikan yang lebih efektif. Meningkatkan motivasi guru, yang berdampak langsung pada semangat belajar siswa. Menciptakan budaya sekolah yang positif, sehingga siswa merasa nyaman dan lebih bersemangat dalam belajar. Dan meningkatkan efisiensi operasional, yang mendukung pelaksanaan program pendidikan yang berorientasi pada peningkatan prestasi siswa.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Pembimbing 1: Athok Fuadi Pembimbing 2: Tintin Susilowati |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 10 Jun 2025 02:04 |
| Last Modified: | 10 Jun 2025 02:04 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/33147 |
Actions (login required)
 |
View Item |
