Azhar, Sania Barlinty (2025) ..(TAMBAHKAN LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS DENGAN TTD ASLI BUKAN SCAN, UPLOAD ULANG).. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Keterlibatan Kerja Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Ponorogo Tahun Ajaran 2024/2025. Masters thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
502230025_Sania Barlinty_MPI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepemimpinan kepala madrasah dalam menentukan keberhasilan lembaga pendidikan dimana kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kepuasan kerja guru sehingga dapat meningkatkan kinerja guru dan kualitas pembelajaran. Keterlibatan kerja guru juga berpengaruh dalam kualitas pembelajaran dimana guru yang aktif terlibat dalam proses pembelajaran dan pengembangan diri cenderung termotivasi dan memiliki kinerja yang lebih baik. Kepuasan kerja guru juga memiliki dampak signifikan pada kinerja dan kualitas pembelajaran.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala madrasah terhadap kepuasan kerja guru, mengetahui pengaruh keterlibatan kerja guru terhadap kepuasan kerja guru, serta mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala madrasah dan keterlibatan kerja guru terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Ponorogo.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dimana teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi. Berdasarkan tabel Krejcie dengan populasi 134 dan tingkat kesalahan 5% maka sampelnya sejumlah 103.
Temuan yang diperoleh adalah kepemimpinan kepala madrasah memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y = 16,979 + 0,576X1 dengan R² = 0,253, artinya kepemimpinan berpengaruh 25,3% terhadap kepuasan kerja, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain. Keterlibatan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Persamaan regresinya adalah Y = 11,607 + 0,705X2 dengan R² = 0,360, yang menunjukkan kontribusi sebesar 36%, sisanya berasal dari faktor lain. Kepemimpinan kepala madrasah dan keterlibatan kerja turut memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Persamaan regresi Y = 7,467 + 0,251X1 + 0,548X2 dengan R² = 0,390 menunjukkan kontribusi keduanya sebesar 39%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Madrasah, Keterlibatan Kerja Guru, dan Kepuasan kerja guru
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | 1. Athok Fu'adi 2. Retno Widyaningrum |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 17 Jun 2025 03:39 |
| Last Modified: | 17 Jun 2025 03:39 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/33660 |
Actions (login required)
 |
View Item |
