Anjasari, Eva Kristina (2025) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN PRESTASI SISWA (STUDI KASUS DI SMP NEGERI 2 KARANGJATI). Masters thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
502230056_Eva Kristina Anjasari_Manajemen Pendidikan Islam.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implikasi strategi pengembangan
Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap prestasi siswa di SMP Negeri 2 Karangjati
Ngawi, dengan mengacu pada fungsi manajemen POAC (Perencanaan,
Pengorganisasian, Pelaksanaan, Pengendalian). Latar belakang penelitian ini berfokus
pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif untuk
mendukung kompetensi tenaga pendidik dan meningkatkan kualitas pendidikan.
Dalam konteks ini, strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dipandang
sebagai elemen kunci untuk menciptakan ekosistem pembelajaran yang inovatif dan
relevan dengan tantangan pendidikan modern.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis (1)
fungsi POAC dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di SMP Negeri 2
Karangjati Ngawi; (2) strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam
mengembangkan prestasi siswa di SMP Negeri 2 Karangjati Ngawi; (3) implikasi
strategi sumber daya manusia (SDM) dalam mengembangkan prestasi siswa di SMP
Negeri 2 Karangjati Ngawi.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi
kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Sedangkan analisis data menggunakan teknis analisis data dari Miles Hubarman dan
Saldana, yaitu pengumpulan data, kondensasi, penyajian, dan kesimpulan. Dan uji
kredibilitas data terhadap hasil penelitian yang dilakukan dengan meningkatkan
ketekunan dan triangulasi.
Hasil penelitian ini meninjukkan bahwa (1) fungsi POAC (Planning,
Organizing, Actuating, Controlling) dalam pengembangan sumber daya manusia
digunakan secara optimal dalam pengelolaan sumber daya manusia guru di SMP
Negeri 2 Karangjati. (2) strategi sumber daya manusia dalam meningkatkan prestasi
siswa menerapkan berbagai strategi seperti pelatihan guru, peningkatan kesejahteraan
tenaga pendidik, serta pendekatan yang berfokus pada metode pembelajaran inovatif.
Dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia guru yang baik, guru dapat lebih
termotivasi dalam mengajar dan memberikan perhatian yang lebih personal kepada
siswa. Hal ini berimplikasi pada meningkatnya pencapaian prestasi akademik dan
nonakademik siswa. (3) implikasi strategi sumber daya manusia terhadap prestasi
siswa dapat meningkatkan kualitas pengajaran, sehingga siswa mendapatkan
pendidikan yang lebih efektif. Meningkatkan motivasi guru, yang berdampak
langsung pada semangat belajar siswa. Menciptakan budaya sekolah yang positif,
sehingga siswa merasa nyaman dan lebih bersemangat dalam belajar. Dan
meningkatkan efisiensi operasional, yang mendukung pelaksanaan program
pendidikan yang berorientasi pada peningkatan prestasi siswa.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Athok Fuadi dan Tintin Susilowati |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 18 Jun 2025 01:17 |
| Last Modified: | 18 Jun 2025 01:17 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/33737 |
Actions (login required)
 |
View Item |
