Rahmadhanti, Anggi (2025) ..(LEMBAR KEASLIAN TULISAN BLM DITANDA TANGANI (TTD ASLI DI ATAS MATERAI), TAMBAHKAN STEMPEL PADA LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN, TAMBAHKAN LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS BERMATERAI DENGAN TTD ASLI BUKAN SCAN, TAMBAHKAN WATERMARK S/D DAFTAR PUSTAKA, UPLOAD ULANG)..Dampak Pengembangan Personal Branding Tim Marketing Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Pembantu (KCP) Kediri Hayam Wuruk dalam Menarik Minat Nasabah. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
Skripsi_402200120_Anggi_Safya_Rahmadhanti_Alhamdulillah.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Rahmadhanti, Anggi Safya. Dampak Pengembangan Personal Branding Tim
Marketing Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Pembantu (KCP)
Kediri Hayam Wuruk dalam Menarik Minat Nasabah. Jurusan Perbankan
Syariah, Fakultas Ekonomi danBisnisIslam, UniversitasIslam Negeri Kiai
Ageng Muhammad Besari Ponorogo, Pembimbing: Prof. Iza Hanifuddin
M.Ag., Ph.D.
Kata kunci: D a m p a k , Pengembangan, personal branding, tim marketing,
minat nasabah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak pengembangan
personal branding tim marketing BSI dalam menarik minat nasabah. Skripsi ini
dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan pencapaian kinerja supervisor
marketing dengan tim marketing di BSI KCP Kediri Hayam Wuruk. BSI
melakukan program pengembangan personal branding dan diterapkan ke semua
pegawai dengan porsi yang sama, namun hasil pengembangan personal branding
mengalami perbedaan antar pegawai sehingga dalam hasil pencapaian kinerja pun
juga mengalami perbedaaan. Terdapat pegawai yang mencapai target yang
maksimal, namun apabila dilihat dari implementasi personal branding, supervisor
marketing lebih maksimal dalam implementasinya.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan
penggalian data melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data
yang digunakan diperoleh dari penelitian yang dilakukan di BSI KCP Kediri
Hayam Wuruk. Penelitian kualitatif ini memperoleh sumber informasi yang didapatkan dari narasumber, yakni supervisor marketing dan tim marketing BSI
KCP Kediri Hayam Wuruk.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari pengembangan personal
branding yang diberikan oleh BSI KCP Kediri Hayam Wuruk untuk para pegawai,
khususnya bagian marketing memiliki perbedaan mengenai hasil pengembangan
personal branding. Hal tersebut disebabkan adanya beberapa faktor, yakni
pengalaman kerja, kawasan satuan kerja, perbedaan penerapan personal branding
masing-masing pegawai, dan perbedaan target pegawai yang disesuaikan oleh
kedudukan jabatan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 01:41 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 01:41 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/36531 |
Actions (login required)
 |
View Item |
