Ifadah, Munasiatul (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI MADRASAH TSANAWIYAH SE-KECAMATAN KEBONSARI MADIUN. Masters thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
502240014_Munasiatul Ifadah_MPI.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Ifadah, Munasiatul. 2026. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja di Madrasah Tsanawiyah se-Kecamatan Kebonsari, Madiun. Tesis, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Program Magister, Pascasarjana, Universitas Islam Negeri Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Pembimbing 1: Dr. Athok Fu’adi, M.Pd., Pembimbing 2: Dr. Retno Widyaningrum, M.Pd.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru.
Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam mencapai tujuan pendidikan dan meningkatkan kualitas pembelajaran. Fenomena di Madrasah Tsanawiyah (MTs) se-Kecamatan Kebonsari menunjukkan adanya indikasi rendahnya kinerja guru yang ditandai dengan kurangnya kedisiplinan, penghindaran tugas tambahan, serta kesiapan mengajar yang belum optimal. Rendahnya kinerja ini diduga dipengaruhi oleh faktor eksternal berupa lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala madrasah, serta faktor internal berupa tingkat kepuasan kerja guru.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru; (2) menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru; (3) menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja; (4) menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja; (5) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru; dan (6) menganalisis peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja guru.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ex-post facto. Populasi penelitian mencakup seluruh guru aktif di MTs Negeri dan Swasta se-Kecamatan Kebonsari Madiun pada tahun ajaran 2025/2026. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan angket (kuesioner). Analisis data menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel.
Hasil penelitian secara teoritis menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di MTs se-kecamatan kebonsari sebesar 23,8% (R2 = 0,238). Sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. (2) Pengaruh kepemimpinan kepala madrasah terhadap kepuasan kerja di MTs se-kecamatan Kebonsari sebesar 38,3% (R2 = 0,383). (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru di MTs se-kecamatan kebonsari sebesar 17,4% (R2 = 0,174). Sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. (4) Pengaruh kepemimpinan kepala madrasah terhadap kinerja guru di MTs se-kecamatan Kebonsari sebesar 75,5 (R2 = 0,755). Sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. (5) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di MTs se-kecamatan Kebonsari sebesar 36,0% (R2 = 0,360). Sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. (6) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di MTs se-kecamatan Kebonsari sebesar 41,4% (R2 = 0,414). Hasil uji sobel 0,13993778 > 0,05 menunjukkan kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru MTs se-kecamatan Kebonsari Madiun. (7) Pengaruh kepemimpinan kepala madrasah terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di MTs se-kecamatan Kebonsari sebesar 76,9% (R2 = 0,769). Hasil uji sobel 0,03285526 < 0,05 menunjukkan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru MTs sekecamatan Kebonsari Madiun.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Dr.Athok Fu'adi, M.Pd |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 23 Jun 2026 01:20 |
| Last Modified: | 23 Jun 2026 01:20 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/40946 |
Actions (login required)
 |
View Item |
