Septiana, Dian Ayu (2026) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN JOB FAIR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PONOROGO DALAM UPAYA PENGURANGAN PENGANGGURAN DALAM PERSPEKTIF LEGAL SYSTEM DAN MASHLAHAH MURSALAH. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
103220027_DIAN AYU SEPTIANA_HTN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Septiana, Dian Ayu 2026. Implementasi Kebijakan Job Fair Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo Dalam Upaya Pengurangan Pengangguran Dalam Perspektif Legal System Dan Mashlahah Mursalah. Skripsi Program Studi Hukum Tata Negara Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Kiai Ageng Muha mmad Besari Ponorogo, Pembimbing: Anjar Kususiyanah, S.H., M.Hum.
Kata kunci/keywords: Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran, Job Fair, Legal System, Maslahah Mursalah
Persoalan ketenagakerjaan dan tingginya angka pengangguran merupakan tantangan fundamental bagi stabilitas ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di daerah di Kabupaten Ponorogo. Penurunan angka pengangguran di daerah ini tidak serta-merta mencerminkan keberhasilan penyerapan tenaga kerja domestik melalui program pameran bursa kerja. Fenomena sosiologis menunjukkan bahwa pelaksanaan bursa kerja selama ini kurang dimanfaatkan secara optimal oleh angkatan kerja lokal. Sebaliknya, sebagian besar masyarakat ponorogo yang membutuhkan pekerjaan justru memilih untuk bekerja ke luar negeri karena standar upah yang jauh lebih menjanjikan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) bagaimana tinjauan Legal System dan Maslahah Mursalah terhadap implementasi kebijakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo sebagai upaya pengurangan pengangguran melalui program Job Fair?. (2) bagaimana analisis Legal System dan maslahah mursalah terhadap hambatan dalam melaksanakan kebijakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo dalam upaya pengurangan pengangguran? (3) bagaimana analisis Legal System dan maslahah mursalah terhadap solusi dalam melaksanakan kebijakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo dalam upaya pengurangan pengangguran?
Adapun skripsi ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif-analitis. Sedangkan teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode induktif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan bursa kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo dari segi sistem hukum belum berjalan secara efektif, hal ini karena unsur substansi hukum berupa dasar hukum pemerintah daerah belum memiliki peraturan yang spesifik. Dalam tinjauan Maslahah Mursalah, kebijakan pameran bursa kerja dan program pelatihan kompetensi ini pada dasarnya memenuhi kriteria kemashlahatan umum. Namun, efektivitas kemashlahatan tersebut harus terus ditingkatkan melalui regulasi lokal dan penyelarasan pendidikan dengan kebutuhan industri
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Anjar Kususiyanah |
| Subjects: | 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1899 Other Law and Legal Studies > 189999 Law and Legal Studies not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Syariah > Jurusan Hukum Tata Negara |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 26 Jun 2026 01:41 |
| Last Modified: | 26 Jun 2026 01:41 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/41437 |
Actions (login required)
 |
View Item |
