Anggraeni, Risa (2025) Analisis Hukum Islam dan Hukum Positif Terhadap Praktik Penyaluran Pekerja Migran Indonesia di PT. Tulus Widodo Putra Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
RISA1.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
PT. Tulus Widodo Putra adalah salah satu perusahaan penyalur Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang berada di Ponorogo. Dalam praktiknya, PT. Tulus Widodo Putra tidak lepas dari kendala yang terjadi. Beberapa kendala tersebut adalah pemenuhan hak dan kewajiban PMI dan pemotongan gaji. Seharusnya pemotongan gaji dilakukan secara sesuai yang ada di kontrak kerja dan pemenuhan hak dan kewajiban dipenuhi. Namun ternyata pemotongan gaji dilakukan lebih dari
kontrak yang ada dan pemenuhan hak dan kewajibannya masih belum sesuai. Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengetahui bagaimana analisis hukum Islam dan hukum positif terhadap pemenuhan hak dan kewajiban Pekerja Migran Indonesia di PT. Tulus Widodo Putra Ponorogo. (2) mengetahui bagaimana analisis hukum Islam dan hukum positif terhadap praktik pemotongan gaji Pekerja Migran Indonesia di PT. Tulus Widodo Putra Ponorogo. Jenis dari penelitian ini adalah studi penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis
adalah menggunakan wawancara dan dokumentasi. Analisis yang digunakan menggunakan metode reduksi yaitu proses pemilihan, pemusatan perhatian pada penyederhanaan, pengabstrakan dan transformasi data kasar yang muncul dari catatan lapangan. Reduksi ini berlangsung secara terus menerus selama penelitian berlangsung. Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan kesimpulan sebagai berikut: (1) Praktik penyaluran Pekerja Migran Indonesia (PMI) di PT. Tulus Widodo Putra menurut hukum Islam telah sesuai dengan rukun dan syarat Ijarah dimana PMI menerima jasa dari PT. Tulus Widodo Putra sesuai dengan Ija>rah. PT. Tulus
Widodo Putra telah memastikan keamanan Pekerja Migran Indonesia. Menurut UU No. 18 Tahun 2017 mengatur tentang perlindungan dan penempatan Pekerja Migran Indonesia di luar negeri. (2) pemotongan gaji PMI yang dilakukan oleh PT. Tulus Widodo Putra sudah memenuhi prinsip keadilan, transparasi dan kesejahteraan. Dalam hukum Islam, prinsip upah adil, transparasi akad dan tidak adanya kerugian bagi pekerja menjadi pedoman utama. Hukum positif menekankan transparasi, persetujuan tertulis dan pengaturan angsuran tidak memberatkan. Pemotongan gaji dilakukan secara adil dan tetap menjunjung tinggi kesejahteraan Pekerja Migran Indonesia (PMI).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Khusniati Rofiah |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Syariah > Jurusan Hukum Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 19 May 2025 05:17 |
| Last Modified: | 19 May 2025 05:17 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/32600 |
Actions (login required)
 |
View Item |
