Ridho, Rosid Muhammad (2025) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidik di PreUniversity Islamic Internasional School Pesantren Sabilil Muttaqien Magetan. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIK DI PREUNIVERSITY ISLAMIC INTERNASIONAL SCHOOL PESANTREN SABILIL MUTTAQIEN MAGETAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Ridho, Rosid Muhammad. 2025. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Di PreUniversity Islamic Internasional School Pesantren Sabilil Muttaqien Magetan. Skripsi. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Pembimbing: Panggih Wahyu Nugroho, M.Pd.
Kata kunci: manajemen sumber daya manusia, kompetensi pendidik.
Globalisasi menuntut SDM yang unggul dan adaptif, di mana pendidikan berperan penting dalam membentuk karakter dan kompetensi individu. Manajemen SDM yang efektif menjadi kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan, khususnya melalui pengelolaan tenaga pendidik yang profesional. PreUniversity Islamic International School (IIS PSM) Magetan sebagai sekolah berstandar internasional dan berbasis nilai Islam, menyadari pentingnya peran MSDM dalam mendukung visinya. Oleh karena itu, peneliti tertarik meneliti bagaimana manajemen SDM diterapkan di IIS PSM Magetan untuk meningkatkan kualitas pendidik.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: (1) Menganalisis proses pengadaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidik. (2) Memaparkan proses pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidik. (3) Menjelaskan proses evaluasi sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidik.
Penelitian ini termasuk penelitian jenis lapangan, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara observasi dan dokumentasi. Dengan metode pengecekan keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Serta teknik yang dipilih dalam analisis data yang digunakan yaitu Miles, Huberman, dan Saldana dengan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya Proses manajemen sumber daya manusia di PreUniversity Islamic International School PSM dilakukan secara menyeluruh untuk meningkatkan kualitas pendidik, dimulai dari pengadaan melalui pemetaan kompetensi, rekrutmen daring, seleksi ketat termasuk microteaching dan observasi soft skills. Pengembangan dilakukan melalui pelatihan rutin, appraisal, pembinaan yayasan, serta dukungan terhadap program eksternal seperti Guru Penggerak dan pelatihan bahasa Inggris atau AI. Evaluasi kinerja pendidik dilaksanakan secara berkelanjutan melalui Performance Management System, observasi, umpan balik dari kepala sekolah, siswa, dan orang tua, yang keseluruhannya diarahkan untuk peningkatan profesionalisme dan mutu pendidikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Panggih Wahyu Nugroho |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 03 Jul 2025 01:49 |
| Last Modified: | 03 Jul 2025 01:49 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/34846 |
Actions (login required)
 |
View Item |
