ARDIANSYAH, Ardi (2025) ..(TAMBAHKAN LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS DENGAN TTD ASLI BUKAN SCAN, UPLOAD ULANG).. KEPEMIMPINAN KHARISMATIK KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA STAF DI MAN 2 PONOROGO. Undergraduate (S1) thesis, Insitut Agama Islam Negeri Ponorogo.
Preview |
Text
Manuscrift_full_edit_skripsi_ardiansyah[2][1] (1).pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Ardiansyah. Kepemiminan Kharismatik Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan
Kinerja Staf Di MAN 2 Ponorogo. Skripsi, Jurusan Manajemen Pendidikan
Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN)
Ponorogo, Dosen Pembimbing: Dr. M. Syafiq Humaisi, M.Pd.
Kata Kunci: Kepemimpinan Kharismatik, Kepala Madrasah, Kinerja Staf,
Manajmen Pendidikan
Kepemimpinan kharismatik kepala madrasah berperan penting dalam
meningkatkan kinerja staf melalui keteladanan, motivasi, dan hubungan emosional. Di
MAN 2 Ponorogo, gaya kepemimpinan ini dianggap mampu menghadapi tantangan
pendidikan dan meningkatkan mutu layanan. Namun, penerapannya juga menghadapi
kendala seperti ketergantungan staf pada pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis kontribusi kepemimpinan kharismatik dalam meningkatkan kinerja staf
serta dampaknya terhadap manajemen pendidikan madrasah.
Kepemimpinan kharismatik kepala madrasah di MAN 2 Ponorogo terbukti
berkontribusi dalam meningkatkan kinerja staf melalui keteladanan, motivasi, dan
hubungan emosional. Kepala madrasah di MAN 2 Ponorogo menjalankan
kepemimpinan dengan mengutamakan nilai-nilai Islami, seperti jujur, adil, dan
bertanggung jawab. Hal ini membuat para staf merasa dihargai dan termotivasi untuk
bekerja lebih baik. Pemimpin juga membangun komunikasi yang terbuka dan
melibatkan semua pihak dalam pengambilan keputusan. Cara ini membuat staf merasa
ikut memiliki madrasah dan lebih semangat dalam bekerja. Gaya kepemimpinan yang
menggabungkan nilai agama dan pendekatan demokratis ini berhasil menciptakan
suasana kerja yang nyaman, saling menghargai, dan saling mendukung.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode
studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terkait
kepemimpinan kharismatik kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja staf di MAN
2 Ponorogo . Subjek penelitian meliputi Kepala Sekolah, stap pelayanan terpadu satu
pintu. Analisis data dilakukan selama proses pengumpulan data berlangsung hingga
setelah penelitian selesai, sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Teknik analisis
data dilakukan secara interaktif melalui tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data,
dan penarikan kesimpulan, sebagaimana yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman
Saldana. Validitas data diperoleh melalui triangulasi sumber dan teknik, serta
pengecekan keabsahan data kepada informan (member check).
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan kesimpulan: (1)
Kepemimpinan kharismatik kepala madrasah MAN 2 Ponorogo tercermin dari
penerapan nilai Islami dan komunikasi beragam, serta keputusan partisipatif yang
melibatkan seluruh elemen madrasah. Hal ini meningkatkan motivasi, disiplin, dan
profesionalisme staf dan meningkat loyalitas kerja dan motivasi kerja, (2)
Kepemimpinan kharismatik kepala madrasah berperan penting dalam meningkatkan
kinerja staf melalui keputusan partisipatif, perhatian, dan apresiasi. Komunikasi efektif
dan kepedulian pribadi meningkatkan loyalitas dan motivasi kerja. Penelitian ini
mendukung teori kepemimpinan kharismatik yang menekankan visi, komunikasi, dan
hubungan emosional, serta menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami dan demokratis
menciptakan lingkungan kerja harmonis dan profesional di MAN 2 Ponorogo.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Dr. M. Syafiq Humaisi, M.Pd. |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 18 Nov 2025 05:22 |
| Last Modified: | 18 Nov 2025 05:22 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/35480 |
Actions (login required)
 |
View Item |
