Sholikhah, Rizka Mar'atus (2026) ..(LAMPIRKAN SCAN LEMBAR KEASLIAN TULISAN DAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS BERMATERAI DENGAN TTD ASLI, UPLOAD ULANG).. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK DI SMPN 1 BALEREJO MADIUN. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
SKRIPSI RIZKA MAR'ATUS SHOLIKHAH.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Sholikhah, Rizka Mar’atus. 2026. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam
Mengembangkan Kompetensi Tenaga Pendidik di SMPN 1 Balerejo
Madiun. Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam,
Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, UIN Kiai Ageng Muhammad
Besari Ponorogo. Pembimbing: Afni Ma’rufah, M.Pd.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Kompetensi
Keberhasilan lembaga pendidikan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber
daya manusia, khususnya pendidik sebagai ujung tombak dalam proses
pembelajaran. Namun dalam praktiknya masih terdapat kesenjangan antara
kompetensi yang dimiliki pendidik dengan kebutuhan lembaga dan pelaksanaan
pelatihan serta pengembangan yang belum optimal. Kondisi tersebut juga menjadi
perhatian di SMPN 1 Balerejo Madiun, sehingga lembaga tersebut menerapkan
manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam upaya untuk mengembangkan
kompetensi pendidik di lembaga pendidik. Di SMPN 1 Balerejo menerapkan
manajemen sumber daya manusia sebagai upaya untuk mengembangkan kompetensi
pendidik di sekolah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan (1)
Perencanaan sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi pendidik di
SMPN 1 Balerejo Madiun. (2) Rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia dalam
mengembangkan kompetensi pendidik di SMPN 1 Balerejo Madiun. (3) Pembinaan
dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo Madiun.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam,
observasi, dan dokumentasi dengan informan. Analisis data menggunakan model
interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi kondensasi data, penyajian
data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan sehingga menghasilkan pemahaman
yang mendalam mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia di sekolah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di
SMPN 1 Balerejo Madiun telah berjalan melalui tahap perencanaan, rekrutmen dan
seleksi serta pembinaan dan pengembangan kompetensi. (1) Kegiatan perencanaan
sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo dilakukan secara sistematis melalui
identifikasi kebutuhan tenaga pendidik, analisis beban kerja, pembagian tugas
mengajar, serta penetapan kualifikasi dan kompetensi tenaga pendidik, dan
perencanaan pengembangan kompetensi melalui supervisi akademik dan rapat dinas
(2) Rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik di SMPN 1 Balerejo dilaksanakan secara
sistematis sesuai kewenangan pemerintah, sedangkan rekrutmen tenaga relawan
pendidikan dilakukan sekolah secara mandiri berdasarkan kebutuhan, kualifikasi
akademik, kompetensi, dan wawancara untuk membantu pemenuhan kekurangan
tenaga pendidik(3) Pembinaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia
di SMPN 1 Balerejo dilaksanakan secara sistematis melalui rapat dinas, supervisi
akademik, IHT, diklat, MGMP, dan pelatihan kompetensi untuk meningkatkan
kualitas pembelajaran serta pengembangan profesional guru. Sekolah memberikan
dukungan dan kesempatan yang adil kepada seluruh tenaga pendidik dalam
mengembangkan kompetensi dan karir sesuai kemampuan, kebutuhan, dan peluang
yang tersedia.
v
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 21 May 2026 02:17 |
| Last Modified: | 21 May 2026 02:17 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/38005 |
Actions (login required)
 |
View Item |
