Mar'atus Sholikhah, Rizka (2026) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kompetensi Tenaga Pendidik di SMPN 1 Balerejo Madiun. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK DI SMPN 1 BALEREJO MADIUN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Sholikhah, Rizka Mar’atus. 2026. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kompetensi Tenaga Pendidik di SMPN 1 Balerejo Madiun. Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Pembimbing: Afni Ma’rufah, M.Pd.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Kompetensi
Keberhasilan lembaga pendidikan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, khususnya pendidik sebagai ujung tombak dalam proses pembelajaran. Namun dalam praktiknya masih terdapat kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pendidik dengan kebutuhan lembaga dan pelaksanaan pelatihan serta pengembangan yang belum optimal. Kondisi tersebut juga menjadi perhatian di SMPN 1 Balerejo Madiun, sehingga lembaga tersebut menerapkan manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam upaya untuk mengembangkan kompetensi pendidik di lembaga pendidik. Di SMPN 1 Balerejo menerapkan manajemen sumber daya manusia sebagai upaya untuk mengembangkan kompetensi pendidik di sekolah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan (1) Perencanaan sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi pendidik di SMPN 1 Balerejo Madiun. (2) Rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi pendidik di SMPN 1 Balerejo Madiun. (3) Pembinaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo Madiun.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan informan. Analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan sehingga menghasilkan pemahaman yang mendalam mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia di sekolah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo Madiun telah berjalan melalui tahap perencanaan, rekrutmen dan seleksi serta pembinaan dan pengembangan kompetensi. (1) Kegiatan perencanaan sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo dilakukan secara sistematis melalui identifikasi kebutuhan tenaga pendidik, analisis beban kerja, pembagian tugas mengajar, serta penetapan kualifikasi dan kompetensi tenaga pendidik, dan perencanaan pengembangan kompetensi melalui supervisi akademik dan rapat dinas (2) Rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik di SMPN 1 Balerejo dilaksanakan secara sistematis sesuai kewenangan pemerintah, sedangkan rekrutmen tenaga relawan pendidikan dilakukan sekolah secara mandiri berdasarkan kebutuhan, kualifikasi akademik, kompetensi, dan wawancara untuk membantu pemenuhan kekurangan tenaga pendidik(3) Pembinaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia di SMPN 1 Balerejo dilaksanakan secara sistematis melalui rapat dinas, supervisi akademik, IHT, diklat, MGMP, dan pelatihan kompetensi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran serta pengembangan profesional guru. Sekolah memberikan dukungan dan kesempatan yang adil kepada seluruh tenaga pendidik dalam mengembangkan kompetensi dan karir sesuai kemampuan, kebutuhan, dan peluang yang tersedia.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Afni Ma'rufah |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 12 Jun 2026 02:02 |
| Last Modified: | 12 Jun 2026 02:02 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/39239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
