Nurhidayah, Laili (2026) Komunikasi Interpersonal Pengurus dan Anggota dalam Membangun Solidaritas pada Ramaja Masjid Al-Karim Bantengan Mojorejo Jetis Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
E-THESIS_LAILI NURHIDAYAH.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Nurhidayah, Laili, 2026. Komunikasi Interpersonal Pengurus dan Anggota dalam Membangun Solidaritas pada Remaja Masjid Al-Karim Bantengan Mojorejo Jetis Ponorogo. Skripsi Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah. Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam. Universitas Islam Negeri Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Pembimbing: Umi Kalsum, S.H.I., M.S.I.Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Solidaritas, Remaja Masjid, Pengurus, Anggota.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi interpersonal dalam membangun solidaritas di lingkungan organisasi, khususnya pada remaja masjid. Interaksi antara pengurus dan anggota menjadi faktor utama dalam menciptakan hubungan yang harmonis, saling memahami, serta meningkatkan rasa kebersamaan. Namun, dalam praktiknya masih terdapat hambatan komunikasi yang dapat memengaruhi tingkat solidaritas antaranggota di Remaja Masjid Al-Karim Bantengan Mojorejo Jetis Ponorogo.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal yang diterapkan oleh pengurus dalam membangun solidaritas antaranggota, mengetahui hambatan yang dihadapi dalam komunikasi interpersonal antara pengurus dan anggota, serta mengetahui solusi yang diterapkan untuk mengatasi hambatan tersebut di Remaja Masjid Al-Karim Bantengan Mojorejo Jetis Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis melalui tahap reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan: Komunikasi interpersonal antara pengurus dan anggota dalam membangun solidaritas telah mencerminkan unsur-unsur menurut teori Joseph A. DeVito, Komunikasi dilakukan melalui media daringseperti WhatsApp serta secara langsung dalam kegiatan organisasi, namun belum optimal karena belum merata pada seluruh anggota yang memiliki tingkat keaktifan berbeda. Hambatan yang dihadapi meliputi rendahnya respons anggota, keterbatasan penggunaan media komunikasi, rendahnya keaktifan sebagian anggota, serta perbedaan karakter. Kemudian solusi yang dilakukan yaitu penyampaian informasi secara berulang, pendekatan langsung kepada anggota, serta menciptakan suasana komunikasi yang santai dan menyesuaikan dengan kondisi anggota.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Umi Kalsum |
| Subjects: | 22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2299 Other Philosophy and Religious Studies > 229999 Philosophy and Religious Studies not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Dakwah > Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 02 Jul 2026 02:35 |
| Last Modified: | 02 Jul 2026 02:35 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/41699 |
Actions (login required)
 |
View Item |
