Naumi, Ela Nurul (2026) Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Organisasi (Studi Kualitatif Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo Perspektif Judy B. Rosener). Undergraduate (S1) thesis, UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo.
Preview |
Text
SKRIPSI ELA NURUL NAUMI ETHESES.pdf Download (818kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Naumi, Ela Nurul. 2026. Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Organisasi (Studi Kualitatif Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo Perspektif Judy B. Rosener). Skripsi Program Studi Bimbingan Penyuluhan Islam Fakultas Ushuludin, Adab dan Dakwah Universitas Islam Negeri (Uin) Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Pembimbing: Walida Asitasari, M.Psi.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Perempuan, Kepemimpinan Interaktif, Judy B. Rosener.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin berkembangnya peran perempuan dalam kepemimpinan organisasi, khususnya dalam organisasi pelajar Islam seperti IPPNU. Kepemimpinan perempuan memiliki karakteristik yang menarik untuk dikaji karena tidak hanya berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi, tetapi juga menekankan hubungan interpersonal, komunikasi, dan partisipasi anggota. Penelitian ini menggunakan perspektif teori kepemimpinan interaktif (interactive leadership) Judy B. Rosener yang menjelaskan bahwa pemimpin perempuan cenderung menggunakan pendekatan partisipatif, berbagi informasi, membangun hubungan, serta meningkatkan motivasi anggota.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana karakteristik gaya kepemimpinan perempuan Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo dalam perspektif teori Judy B. Rosener?, 2) Bagaimana persamaan dan perbedaan penerapan kepemimpinan interaktif pada dua periode kepemimpinan Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik gaya kepemimpinan perempuan Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo dalam perspektif teori Judy B. Rosener, serta mengetahui persamaan dan perbedaan penerapan kepemimpinan interaktif pada dua periode kepemimpinan Ketua PAC IPPNU Sawoo Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Data diperoleh melalui observasi dan wawancara dengan pihak terkait dalam kepengurusan PAC IPPNU Sawoo.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedua pemimpin menerapkan pola kepemimpinan yang menekankan keterlibatan anggota, komunikasi terbuka, kerja sama, dan pemberdayaan kader. Pada periode 2023–2025, Persamaan kedua periode terletak pada penerapan kepemimpinan interaktif Judy B. Rosener, sedangkan perbedaannya terletak pada penekanan gaya kepemimpinan, yaitu periode 2023–2025 lebih berorientasi pada pendekatan humanis berbasis nilai keikhlasan dan amanah, sedangkan periode 2025–2027 lebih menekankan efektivitas dan pencapaian tujuan organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Walida Asitasari |
| Subjects: | 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES > 1799 Other Psychology and Cognitive Sciences > 179999 Psychology and Cognitive Sciences not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Dakwah > Jurusan Bimbingan Penyuluhan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 03 Jul 2026 03:46 |
| Last Modified: | 03 Jul 2026 03:46 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/41790 |
Actions (login required)
 |
View Item |
