Pengaruh Upah, Beban Kerja, Penempatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berbasis Manajemen Syariah Pada BULOG Kantor Cabang Madiun

Sayekti, Intan Nor (2025) Pengaruh Upah, Beban Kerja, Penempatan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berbasis Manajemen Syariah Pada BULOG Kantor Cabang Madiun. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.

[thumbnail of 401210146_Intan Nor Sayekti_Ekonomi Syariah.pdf]
Preview
Text
401210146_Intan Nor Sayekti_Ekonomi Syariah.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Sayekti, Intan Nor. Pengaruh Upah, Beban Kerja, Penempatan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Berbasis Manajemen Syariah pada BULOG Kantor Cabang Madiun. Skripsi. 2025. Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Negeri Ponorogo Pembimbing Fibrianis Puspita Anhar,M.Si.

Kata Kunci: Beban Kerja, Loyalitas Karyawan, Manajemen Syariah, Penempatan Kerja, Upah

Rendahnya semangat kerja sejumlah karyawan BULOG Kantor Cabang Madiun menjadi latar belakang penelitian ini. Gejala seperti partisipasi kerja yang minim, pengunduran diri meskipun bergaji tinggi, serta ketidakpuasan setelah mutasi dan promosi menunjukkan adanya masalah loyalitas
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh upah, beban kerja, penempatan kerja terhadap loyalitas karyawan BULOG Kancab Madiun. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel berjumlah 38 orang, dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan BULOG Kantor Cabang Madiun dengan nilai t_hitung<t_tabel (1,790<2,032) dan nilai signifikan sebesar 0,082>0,05. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan BULOG Kantor Cabang Madiun dengan nilai t_hitung<t_tabel (0,259<2,032) dan nilai signifikan sebesar 0,797>0,05. Penempatan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan BULOG Kantor Cabang Madiun dengan nilai t_hitung>t_tabel (2,817>2,032) dan nilai signifikan sebesar 0,008<0,05. Variabel upah, beban kerja, penempatan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan BULOG Kantor Cabang Madiun dengan hasil uji F, yaitu nilai signifikansinya sebesar 0,001<0,05

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Thesis Supervisor: Fibrianis Puspita Anhar
Subjects: 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 17 Jun 2025 03:12
Last Modified: 17 Jun 2025 03:12
URI: http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/33627

Actions (login required)

View Item View Item