Mudlii'ah, Hasna Najmatul (2026) Tinjauan Sistem Pengupahan di UD Rossan Gangsar Kecamatan Pitu Kabupaten Ngawi Perspektif Keadilan Ekonomi Islam. Undergraduate (S1) thesis, UIN Kiai Ageng Muhammad Besari.
Preview |
Text
Etheses_Hasna Najmatul Mudlii'ah_401220096.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Praktik sistem pengupahan pada UD Rossan Gangsar yang belum
sepenuhnya menerapkan prinsip keadilan, khususnya terkait kejelasan akad kerja, besaran upah, serta keseimbangan hak dan kewajiban antara pekerja dan pemberi kerja. UD Rossan Gangsar sebagai objek penelitian memiliki sistem kerja yang
bersifat fleksibel dengan tenaga kerja harian, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakpastian dalam pengupahan.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui sistem pengupahan yang diterapkan di UD Rossan Gangsar, (2) menganalisis sistem pengupahan tersebut berdasarkan teori pengupahan, dan (3) menilai kesesuaiannya dengan prinsip
keadilan ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan(field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan di UD Rossan Gangsar terbagi menjadi dua, yaitu sistem upah bulanan bagi karyawan tetap dan sistem upah harian bagi pekerja lapangan yang dibayarkan secara mingguan atau dua mingguan. Namun, dalam praktiknya masih terdapat ketidakjelasan terkait besaran upah di awal kerja, serta belum adanya kesepakatan kerja yang jelas mengenai hak dan kewajiban masing-masing pihak. Jika ditinjau dari teori pengupahan, sistem ini belum sepenuhnya memenuhi prinsip transparansi dan kepastian. Sementara itu, dalam perspektif keadilan ekonomi Islam, sistem pengupahan yang diterapkan belum sepenuhnya mencerminkan prinsip keadilan, khususnya dalam aspek kejelasan kontrak, keseimbangan hak dan kewajiban, serta kepastian upah. Meskipun demikian, dari sisi kerelaan pekerja dan pembayaran yang relatif tepat waktu, terdapat indikasi pemenuhan sebagian nilai keadilan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Amin Wahyudi |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 10 Jun 2026 08:21 |
| Last Modified: | 10 Jun 2026 08:21 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/39099 |
Actions (login required)
 |
View Item |
