Sari, Fitri Citra (2026) Pengaruh Pengalaman Magang, Dukungan Sosial Dan Religiusitas Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah Dengan Career Adaptability Sebagai Variabel Moderasi. Undergraduate (S1) thesis, UIN Ponorogo.
Preview |
Text
Skripsi FitriCS_402220070.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Kesiapan kerja merupakan aspek krusial yang perlu dimiliki oleh mahasiswa dalam menghadapi persaingan dunia kerja, khususnya di sektor keuangan syariah yang terus berkembang. Fenomena rendahnya kesiapan kerja mahasiswa Perbankan Syariah menjadi persoalan yang perlu dikaji secara komprehensif, mengingat peluang kerja di industri ini terus meningkat namun tidak selalu diimbangi dengan kualitas sumber daya manusia yang memadai. Penelitian ini dilandasi oleh teori kesiapan kerja milik futgate yang menekankan peran pengalaman, dukungan lingkungan, serta kemampuan adaptasi dalam pembentukan kesiapan karir individu.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman magang, dukungan sosial, dan religiusitas terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan Syariah, serta menguji peran career adaptability sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 134 responden mahasiswa aktif angkatan 2022, yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.1.1.8.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang, dukungan sosial, religiusitas, dan career adaptability masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, dengan career adaptability memberikan kontribusi terbesar (original sample = 0,304). Selain itu, career adaptability terbukti memperkuat moderasi pengaruh pengalaman magang dan religiusitas terhadap kesiapan kerja, namun tidak terbukti memoderasi pengaruh dukungan sosial. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya kajian kesiapan kerja berbasis nilai Islam dan memberikan rekomendasi praktis bagi institusi pendidikan tinggi Islam untuk mengoptimalkan program magang, penguatan nilai religius, dan pengembangan kemampuan adaptasi karir mahasiswa guna mencetak lulusan yang kompetitif di industri perbankan syariah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Muhtadin Amri |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 14 Jun 2026 15:32 |
| Last Modified: | 14 Jun 2026 15:32 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/39458 |
Actions (login required)
 |
View Item |
