Hayati, Sania Zahril (2026) ..(GUNAKAN MATERAI ASLI YANG BERBEDA PADA LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ETHESIS DAN KEASLIAN TULISAN, TAMBAHKAN DAFTAR ISI , UPLOAD ULANG).. MANAJEMEN ORGANISASI UKM BELA DIRI DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DI UIN KIAI AGENG MUHAMMAD BESARI PONOROGO 2023. Undergraduate (S1) thesis, UIN KIAI AGENG MUHAMMAD BESARI PONOROGO.
Preview |
Text
206190166_SANIA ZAHRIL HAYATI_MPI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Manajemen organisasi memiliki peran penting dalam mendukung pengembangan budaya organisasi pada organisasi kemahasiswaan. UKM Bela Diri UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo sebagai organisasi yang bergerak di bidang pengembangan minat, bakat, dan prestasi mahasiswa memerlukan manajemen organisasi yang efektif untuk membangun budaya organisasi yang positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi manajemen organisasi UKM Bela Diri dalam pengembangan budaya organisasi 2023.
Tujuan yang ingin dicapai dalam, penelitian ini: (1) Untuk mendeskripsikan dan menganalisis perencanaan manajemen organisasi UKM Bela Diri dalam pengembangan budaya organisasi di UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo 2023; (2) Untukmendeskripsikan dan menganalisis pelaksanaan manajemen organisasi UKM Bela Diri dalam pengembangan budaya organisasi di UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo 2023; (3) Untuk mendeskripsikan dan menganalisis evaluasi manajemen organisasi UKM Bela Diri dalam pengembangan budaya organisasi di UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo 2023.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini meliputi ketua umum, pengurus, demisioner, dan anggota UKM Bela Diri UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo 2023. Teknik analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji dengan menggunakan triangulasi sumber dan teknik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan organisasi dilakukan melalui penetapan tujuan, penyusunan anggaran, perumusan kebijakan, dan penyusunan program kerja yang melibatkan seluruh bidang organisasi. (2) Pelaksanaan organisasi diwujudkan melalui berbagai program kerja pada bidang organisasi, keatletan, kepelatihan, jaringan komunikasi (JARKOM), dan kerumahtanggaan, seperti sekolah keorganisasian, perekrutan anggota baru, pembinaan atlet, latihan rutin, keikutsertaan dalam kejuaraan, dan pelatihan desain grafis. (3) Evaluasi organisasi dilakukan melalui pengumpulan informasi, pengolahan informasi, pembentukan pertimbangan, dan pengambilan keputusan sebagai dasar perbaikan program kerja organisasi.
Kata Kunci:Manajemen Organisasi, Budaya Organisasi, UKM Bela Diri.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | WILIS WERDININGSIH |
| Subjects: | 13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 17 Jun 2026 00:57 |
| Last Modified: | 17 Jun 2026 00:57 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/39942 |
Actions (login required)
 |
View Item |
