Fadilah, Nuril (2023) Pengaruh Kompensasi Islami Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Travel Rd Trans Wisata Ponorogo. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Ponorogo.
Preview |
Text
71. nuril perpus.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Fadilah, Nuril. Pengaruh Kompensasi Islami Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Travel RD Trans Wisata Ponorogo. Skripsi 2023. Jurusan
Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam
Negeri Ponorogo, Pembimbing: Fitra Rizal, S.E.I., M.E.
Kata Kunci: Kompensasi Islami, Pengawasan, Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja menjadi salah satu patokan seberapa besar tujuan perusahaan
dapat dicapai. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya yaitu
kompensasi dan pengawasan. Perusahaan travel RD Trans Wisata Ponorogo
menjelaskan bahwa adanya kesenjangan dalam kedua aspek tersebut. Dalam
kompensasi di RD Trans Wisata Ponorogo membuktikan bahwa adanya gaji
karyawan yang diterima lebih kecil dibandingkan perusahaan lain namun karyawan
tersebut tetap merasa puas karena adanya pemberian upah, tunjangan dan hadiah.
Akan tetapi, pemberian hadiah dari perusahaan terhadap karyawan belum merata.
Sedangkan pengawasan di RD Trans Wisata Ponorogo dilakukan secara melekat
sehingga membuat karyawan tidak nyaman dengan pekerjaan yang dilakukan dan
berdampak pada kinerja karyawan merasa tidak puas..
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara parsial maupun secara
simultan pengaruh kompensasi islami dan pengawasan terhadap kepuasan kerja
karyawan Travel RD Trans Wisata Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Metode pengambilan menggunakan sampel sensus. Teknik
pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Travel RD
Trans Wisata Ponorogo. Variabel independen yang digunakan yaitu kompensasi
islami dan pengawasan. Sedangkan variabel dependen yaitu kepuasan kerja. Teknik
analisis data yang digunakan validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji
hipotesis yang terdiri dari uji linier berganda, uji R Square, uji-F, dan uji-t dengan
bantuan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi Islami berpengaruh secara
parsial terhadap kepuasan kerja. Pengawasan berpengaruh secara parsial terhadap
kepuasan kerja. Pengaruh yang diberikan sebesar 50,1% sedangkan 49,9%
dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel yang paling dominan memberikan pengaruh
terhadap kepuasan kerja adalah kompensasi islami sebesar 30,9% sedangkan 19,2%
dipengaruhi oleh pengawasan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Thesis Supervisor: | Fitra Rizal |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1499 Other Economics > 149999 Economics not elsewhere classified |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Jurusan Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mahasiswa Magang |
| Date Deposited: | 21 Aug 2026 02:37 |
| Last Modified: | 21 Aug 2026 02:37 |
| URI: | http://etheses.uinponorogo.ac.id/id/eprint/42667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
